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王猛说的是，林修楷一边听一边点头。
王猛老板赞同，他接着便把他的想法彻底说出来：“我觉得咱们可以给他们一些学习时间，然后让他们去考试，考试通过了可以发个红包。这样，用几百的钱，就能让员工快速学习新业务，很划算了。”
是挺划算，但林修楷一想窦晓燕这个养殖组的组长见着水牛，心里都挺抵触的，更别提其他员工心里是怎么想的了。
指不定调岗过去的员工心里多崩溃呢。现在告诉他们，几天后就要对他们技术学习进行考试？
林修楷担心立马就有员工要离职。
琢磨了半分钟，林修楷沉吟：“考试这个说法不太好，让人心理压力太大了。况且咱们员工最重要的是要会实践，理论知识没那么重要。咱们可以过段时间举行个类似于挤牛奶的比赛，这样也能起到考察他们养殖水牛的学习状态作用。” <
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